Cosmos.net

Logiciel complet et adaptable à tous les secteurs d’activités, la solution de gestion des temps Cosmos.net est proposée en mode acquisition licence ou en mode service de type Saas. Totalement paramétrable pour répondre à toutes les organisations et aux spécificités métiers, le module gestion des temps et des activités peut être couplé aux modules de sécurité : Contrôle d’accès, Gestion des visiteurs, Vidéosurveillance, Gestion de clés et d’objets de valeur.

Le Logiciel Cosmos.net

Cosmos.net

Caractéristiques de la solution de Gestion des temps, Cosmos.net

Une solution qui s’adapte aux enjeux de la gestion des ressources humaines de votre entreprise :

  • Connexion sécurisée par affectation d’identifiant et mot de passe
  • Plus de 6000 personnes gérées, 1 million de pointages et 500 badgeuses en multi-sites
  • Sauvegarde et consultation des données illimitées
  • Profil de connexion (droit de visualisation, création, modification, suppression)
  • Solution Full web – nombre illimité d’utilisateurs
  • Mémoire des saisies : traçabilité des actions
  • Evolutions fonctionnelles annuelles mises à disposition des utilisateurs

Du sur-mesure au service de vos ressources humaines

L’interface du logiciel Cosmos.net a été conçue afin que la navigation de l’utilisateur soit la plus intuitive possible. Le menu principal offre un accès rapide aux différentes fonctionnalités. Le pilotage des ressources humaines est simplifié et l’outil ergonomique. Le style d’affichage est personnalisable. Les fonctionnalités apparaissent aux utilisateurs ayant les droits d’accès. Des raccourcis permettent d’atteindre rapidement les informations souhaitées et les fonctionnalités les plus utilisées :

  • La fiche d’identification du personnel (état civil, coordonnées, badge, contrats, affectation, historique, …)
  • Les pointages et anomalies
  • Les compteurs
  • Les plannings
  • Le workflow de demande d’absence
  • Le reporting
  • L’organigramme
  • Les indicateurs
  • La gestion d’activités
  • Les alertes
  • Etc.

L’interface du logiciel de gestion des temps cosmos.net avec votre solution de paie permet un transfert automatique des éléments variables de paie calculés. D’autres Interfaces, bidirectionnelles, avec les applications métiers, ERP, annuaire d’entreprise, assouplissent votre organisation et vous apportent un gain de temps. Le self-service tel que la demande d’absence et la consultation des soldes simplifie vos processus et contribue à la décentralisation de la fonction RH.

Un logiciel de gestion des temps et des activités mobile

La solution de gestion des temps et des activités disponible sur smartphone et tablette permet la saisie des pointages des personnels itinérants. Cet accès permanent offre une continuité de services à l’ensemble des collaborateurs et une gestion simplifiée des Ressources Humaines.

Une solution de gestion des ressources humaines gagnante

Face à des problématiques de gestion du temps du personnel toujours plus difficiles à gérer, la solution d’Elsylog vous apporte une maîtrise de l’administration de vos ressources humaines sur 6 pôles distincts, vous serez donc en mesure de :

  • Assurer l’équité sociale et la conformité de la politique RH développée au sein de l’entreprise
  • Gagner en productivité grâce à une gestion du temps, gestion planning plus efficace
  • Analyser les écarts via les tableaux de reportings, et comprendre les besoins sous-jacents mis en évidence par l’exploitation de vos indicateurs RH
  • Gérer facilement les horaires, les absences et planifier de manière plus claire les ressources personnelles
  • Maîtriser les coûts du personnel en anticipant les facteurs de risques et en prenant des mesures préventives
  • Automatiser les processus de contrôles, d’alertes provenant du terrain : pointeuses et compteurs et donc gagner en efficacité dans le pilote de la fonction RH.

De la gestion des plannings aux indicateurs RH de vos reportings, rien n’est laissé au hasard pour accroître l’efficacité de vos ressources humaines. Ce logiciel est conçu et développé par Elsylog pour répondre aux enjeux de l’administration RH d’aujourd’hui et de demain.