Logiciel de gestion des temps
et des activités

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Optimisez la gestion de vos ressources humaines grâce au logiciel Cosmos et à sa palette complètes de fonctionnalités qui répondent à vos exigences spécifiques en entreprise.

Avec le logiciel Cosmos, augmentez par ailleurs la productivité de vos équipes et boostez la sécurité de votre organisation en ayant le contrôle total sur vos applications. Cet outil vous permet entre autres :

  • De garantir aussi bien l’équité sociale que la transparence — en matière de calcul des primes et de respect entre autres des heures travaillées — au sein de votre entreprise pour un climat social professionnel de qualité.
  • De veiller au respect des accords d’entreprise, notamment en matière de temps et d’horaire de travail. Grâce aux options de paramétrage évolutif et aux alertes personnalisables, Cosmos facilite le respect des contraintes légales inhérentes au temps de repos par exemple ou aux d’affection des employés à des activités diverses en fonction de leurs compétences et habilitations.
  • De gagner un temps précieux au quotidien grâce à l’automatisation des calculs divers et du contrôle des horaires. Vous évitez également les saisies multiples.
  • De décentraliser la fonction RH. Grâce aux systèmes du self-service et du workflow, vous pouvez enfin vous consacrer aux tâches à forte valeur ajoutée et vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
  • De disposer d’un outil de reporting modulable et complet qui vous permet de mieux analyser les informations à votre disposition et de prendre des décisions réfléchies.
  • De gérer vos ressources en multi-sites, multi-conventions collectives et en multi-sociétés via un unique outil.
  • D’optimiser votre capacité à gérer les ressources humaines, le temps et les activités au sein de votre entreprise. Cosmos s’intègre également parfaitement à l’architecture de votre système informatique.
  • De personnaliser à souhait les possibilités d’accès de chaque utilisateur du système.

Le logiciel RH comprend un choix varié de fonctions adaptées aux besoins des services RH comme :